photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Poisy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous recherchez de la proximité tout en travaillant dans un cadre stimulant ? Vous avez envie d'acquérir une vraie expérience en paie dans une entreprise en pleine croissance qui vous ouvre le champ des possibles ? Vous aimez la verdure et apportez de l'importance à votre environnement de travail ? Rejoignez le spécialiste de gestion sociale et du conseil en RH, X.O Solutions ! Composé de 27 personnes, X.O Solutions connaît une forte croissance depuis 10 ans. Vous intégrez notre équipe de 10 Gestionnaire de paies, sur notre site de Poisy, tout près d'Annecy (74). Concrètement quelles sont les missions d'un gestionnaire de paie chez X.O Solutions ? Rattaché au service X.O Paie, vous : - Gérez les paies et l'administration du personnel d'un portefeuille clients issu de différents secteurs d'activité et conventions collectives, - Gérez la partie relation avec les organismes sociaux, - Accompagnez et conseillez les clients en fonction de leurs besoins, - Participez au développement de la qualité de service rendu à nos clients, dans le cadre de l'amélioration continue de nos process, - Pourrez participer à des missions spécifiques et partager vos compétences à l'ensemble de[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'École des parents et des éducateurs de Haute-Savoie recherche un-e assistant-e formation / administratif-ve organisé-e et empathique pour rejoindre notre équipe dynamique. Au cœur de nos activités, vous jouerez un rôle essentiel dans l'appui administratif de nos formations à destination des professionnels des secteurs de l'enfance, de l'éducation et du social. Vous assisterez nos coordinatrices des services formation dans diverses tâches administratives et logistiques, ainsi que de prendre en charge l'accueil téléphonique contribuant ainsi au bon fonctionnement global de notre association. Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services de formation et la directrice. Missions principales : : La gestion administrative pour notre organisme de formation (80% de l'activité) : Assurer la gestion administrative des actions de formations dans le respect de la certification Qualiopi (préparation et établissement des conventions, contrats, certificats de réalisation, attestation de formation, factures, suivi des règlements, .) Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre, coordonner les sessions de formation et gérer les reports Produite les[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert recherche pour son service administratif un-e assistant-e métier à temps partiel pour son service d'AEMO, dont le siège est situé à Annemasse centre-ville. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 3 services (un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement- AED, un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement-AEMOH et un service d'AEMO, sur les territoires du Chablais et du Genevois. Sous la responsabilité de la directrice, dans le respect du projet de Dispositif et de service, l'assistant-e métiers assure les différentes tâches de secrétariat afin de garantir la bonne réalisation de la mission du dispositif (qualité, délais) ainsi que la transmission d'informations nécessaires entre les différent-es interlocuteur-ices internes et externes. Il-elle aura pour mission de : - Accueillir le public avec bienveillance, sur place ou au téléphone ; identifier et orienter vers les interlocuteur-ices internes ou externes ; veiller à la bonne tenue des espaces d'accueil - Gérer les dossiers des personnes accompagnées (constitution, suivi, mise à jour et archivage) dans le respect du cadre[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions: Initier, monter et piloter les projets en faveur du pastoralisme, de la cohabitation et de la préservation des espaces naturels - Préparer et passer les commandes nécessaires (volet technique des marchés publics), - Suivre et piloter les réalisations des prestataires, - Organiser les évènements et la sensibilisation sur le terrain (formations, journées de découverte). Piloter et suivre les programmes d'aides agricoles gérés/animés par la CCPMB (Plan Pastoral Territorial, SICA, évènements agricoles) - Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention, - Instruire les dossiers de demandes de subvention (sauf PPT), - Assurer le suivi des actions réalisées dans ce cadre et des programmes Coordonner la politique intercommunale liée aux sentiers de randonnées - Suivre et piloter les réalisations des prestataires (éditions et schéma directeur de la randonnée), - Assurer le lien avec les partenaires (associations de refuges, communes, Département), - Coordonner les mises à jour des cartes, topo et sites web (pédestre, VTT, raquettes à neige, etc.), Réaliser les tâches nécessaires au bon déroulement des missions[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Alby-sur-Chéran, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Informations : Date de démarrage : 24 février 2025 Contrat : CDI, temps partiel possible Lieu : Alby-sur-Chéran (74) Missions : Rédiger et diffuser les annonces Sélection des candidatures et entretiens de recrutement Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration Rédiger les documents contractuels, lettres types, attestations et les déclarations réglementaires : contrat de travail, DPAE, renouvellement et validation de période d'essai, convocations.Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel Collecter et valider les variables de paie Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, congés, développement professionnel, paie, rémunération) Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels Participer à l'analyse et à la collecte des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et pratique et la gestion administrative des actions de formation Suivi des arrêts maladie, visites médicales Mise en application[...]

photo Directeur / Directrice de centre sportif

Directeur / Directrice de centre sportif

Emploi Administrations - Institutions

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le responsable du centre aquatique assure l'organisation et le fonctionnement général du Centre Aquatique, dans le cadre d'une structure labellisée « aisance aquatique », tout en étant garant de la qualité du service et de la sécurité des usagers. Il est notamment chargé de la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, de l'animation des différentes équipes (maîtres-nageurs, administrative et technique) et de la mise en œuvre des politiques publiques sportives liées. ACTIVITES : FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE 1/ Gestion administrative et financière : -Participe à l'élaboration du budget en lien avec le Pôle Finances et en assure l'exécution en dépenses et en recettes, en fonction des orientations politiques et pédagogiques de la collectivité, -Gère les achats de matériels et de fournitures en lien avec le service Commande Publique ou le service Achats de la collectivité, -Contrôle les consommations d'énergie, -Rédige les différentes conventions d'utilisation des équipements. 2/ Promotion des équipements et de leurs développements : -Assure la promotion de l'équipement et coordonne les manifestations[...]

photo Assistant / Assistante emploi formation

Assistant / Assistante emploi formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Faverges-Seythenex, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au service RH, vos Missions / Activités sont : - Gestion des formations Rechercher de nouveaux organismes et animer la relation avec nos organismes partenaires Planifier, organiser et suivre et les formations Saisir et suivre les informations sur le logiciel Assurer la partie administrative formation (conventions, corrections de présence, envoi de convocation) Accompagner les salariés sur les questions Formation - Participer à l'élaboration du PDC (rencontrer les managers, budgéter les besoins,,,) - Réaliser les notes de frais formation - Accompagner les salariés sur les dispositifs mobilisables de formations - Mettre en place des indicateurs de suivi - Coordonner et suivre le parcours manager - Rechercher et proposer des solutions d'amélioration de nos formations (diversification de formats, et parcours de formation) - Participer à la suppléance des activités administratives selon les besoins et l'organisation du service

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la supervision de votre responsable hiérarchique vous serez en charge des principales missions d'accueil, d'information, de conseils et de commercialisation de produits et activités touristiques auprès de nos visiteurs, dans le respect des procédures du label Destination d'Excellence. Vous gérerez la collecte des données touristiques pour diffusion sur nos supports. Montrant de réelles qualités d'animation et un sens aigu du contact vous serez chargé d'aller sur le terrain au contact de nos partenaires. Les fonctions : Assure la bonne tenue administrative et technique des dossiers confiés Exécute les missions confiées dans le respect des normes, des procédures internes et des délais impartis Les missions : ACCUEIL/INFORMATION : Accueil, information et conseil du public, en français et langues étrangères (anglais courant + 1 autre langue obligatoire : allemand de préférence) à l'Office de Tourisme dans le respect des labels et normes de celui-ci Ouverture et fermeture de l'Office de Tourisme Gestion de l'actualité et de la pertinence des informations diffusées, gestion de l'espace d'accueil et des stocks Participer à la collecte de l'information qualifiée sur[...]

Ressources supplémentaires